THE 2-MINUTE RULE FOR اللباس المناسب لمقابلات العمل

The 2-Minute Rule for اللباس المناسب لمقابلات العمل

The 2-Minute Rule for اللباس المناسب لمقابلات العمل

Blog Article



• احرص على الوصول في الموعد المحدد: من أساسيات مقابلات العمل الناجحة الوصول في الوقت المحدد للمقابلة الشخصية، وعدم التأخر، مما يزيد من ثقة صاحب العمل بك، وبقدرتك على الالتزام بالعمل.

• عدم مراعاة اللباقة: عليك أن تكون مهذباً في المقابلة، وأن تستمع إلى ما يقوله الشخص الذي يقابلك، وتبتسم ولا تقاطعه أبداً.

مفاتيح السعادة في العمل إجابة سؤال لماذا تركت عملك السابق في مقابلة العمل

• عدم إعطاء رسائل توصية: عليك إحضار رسالتين توصية من شخصين يمكن التواصل معهما على الأقل، أو التصريح بجهوزيتهما عند الطلب، متضمنتين معلومات الاتصال الخاصة بهما، كرقم الهاتف والبريد الإلكتروني.

التنورة أو البنطال: اختاري تنورة بطول مناسب، مع مراعاة أن تكون رسمية، وبلونٍ داكن حياديّ، ونفس الأمر في حال اخترت ارتداء البنطال.

يشهد العصر الحالي تطوراً تكنولوجياً كبيراً يُطلق عليه عصر الأتمتة والذكاء الاصطناعي، وقد انعكست التطورات...

مقابلات العمل كيفية العثور على أفضل رئيس للعمل من أجل

وتنصح بالابتعاد عن الأسود، معتبرة أنه قد يعطي انطباعًا بنوع من الغموض والتسلط.

مهما تعدّدت الشركات والوظائف، فإن الأسئلة التي تُطرح خلال مقابلات العمل متشابهة نوعًا ما، وإذا ما ألقيت نظرة عليها وتدرّبت على الإجابة عنها فسوف تتمكن من إثارة إعجاب صاحب العمل، وتزيد من فرص تعرّف على المزيد حصولك على الوظيفة.

كذلك فإن الذهاب إلى الشركة بنفس منتعش هو شيء أساسي لترك انبطاع أولي حسن. لذا، لا تأكل قبل أن تبدأ مقابلتك واغسل أسنانك بالفرشاة قبل أن تترك المنزل.

يلعب المظهر دورًا مهمًا في سير الأمور خلال مقابلة العمل وما بعدها - غيتي

لا تتحدث كثيراً، ولا تدخل في تفاصيل لا داعي لها. أجب بإيجاز وركّز على حياتك المهنية. ليس من المناسب ذكر علاقاتك وذكريات طفولتك وأسرتك، فالمطلوب ذكر تاريخ موجز عن تعليمك وحياتك المهنية واهتماماتك الخاصّة.

• حركات العين التي تدل على تشتت الانتباه، كتحريك العينين إلى الأعلى، والتي يمكن أن تشير إلى الكذب أو عدم الثقة بالنفس، فمن المهم النظر بشكل مباشر في عيني من يقابلك.

قد تتلقى أسئلة بشكل مغاير عن المذكور، ولكن في الأغلب ستجد الإجابات مشتركة تتمحور حول نفس الأهداف. وهي كالتالي:

Report this page